Año: 2025

OPE 2025 – TFA ADM GRAL. Tema 67. Provisión de plazas (II). Otros sistemas: reingreso al servicio activo y promoción interna temporal. Movilidad del personal. Movilidad por razón del servicio. Movilidad voluntaria. Comisiones de servicio. Procedimientos de redistribución de efectivos.

Esteban CastroDeja un comentario en OPE 2025 – TFA ADM GRAL. Tema 67. Provisión de plazas (II). Otros sistemas: reingreso al servicio activo y promoción interna temporal. Movilidad del personal. Movilidad por razón del servicio. Movilidad voluntaria. Comisiones de servicio. Procedimientos de redistribución de efectivos.

La selección de personal temporal en el Servicio Andaluz de Salud (SAS) responde a criterios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad. Este proceso se rige por el Pacto de la Mesa Sectorial de Sanidad, que regula la constitución y gestión de bolsas de empleo temporal. A esto se suma la legislación básica (EBEP), la Ley […]

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OPE 2025 – TFA ADM GRAL. Tema 66. Provisión de plazas (I). Criterios generales. La Oferta de Empleo Público. Concursos de traslados. Sistemas de selección del personal estatutario: Oposición, Concurso y Concurso-Oposición. Promoción Interna. Provisión de puestos directivos y de cargos intermedios de los centros sanitarios del Servicio Andaluz de Salud. Otras formas de incorporación del personal. Líneas básicas del Baremo de Méritos de procesos selectivos en el ámbito del Servicio Andaluz de Salud.

Esteban CastroDeja un comentario en OPE 2025 – TFA ADM GRAL. Tema 66. Provisión de plazas (I). Criterios generales. La Oferta de Empleo Público. Concursos de traslados. Sistemas de selección del personal estatutario: Oposición, Concurso y Concurso-Oposición. Promoción Interna. Provisión de puestos directivos y de cargos intermedios de los centros sanitarios del Servicio Andaluz de Salud. Otras formas de incorporación del personal. Líneas básicas del Baremo de Méritos de procesos selectivos en el ámbito del Servicio Andaluz de Salud.

Introducción El Tema 66 se centra en los mecanismos y procedimientos mediante los cuales el SAS cubre esas plazas. La «provisión» es el conjunto de procesos para incorporar nuevo personal fijo, permitir la movilidad del personal existente y cubrir temporalmente las necesidades. Estos procesos son esenciales para garantizar la cobertura asistencial y se rigen por […]

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OPE 2025 – TFA ADM GRAL. Tema 65. Planificación, clasificación orgánica y funcional de las plantillas del Servicio Andaluz de Salud. Ordenación del Personal Sanitario: El Plan de Ordenación de Recursos Humanos.

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Este tema es crucial porque aborda la gestión del activo más importante del Servicio Andaluz de Salud (SAS): su personal. Una correcta planificación, una estructura clara (clasificación orgánica), una definición precisa de los roles y requisitos (clasificación funcional) y un marco normativo coherente (ordenación) son indispensables para que el SAS pueda cumplir su misión de […]

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OPE 2025 – TFA ADM GRAL. Tema 64. El Personal Estatutario en el Servicio Andaluz de Salud. Sistema de selección y provisión en los Centros Sanitarios del Servicio Andaluz de Salud. Acuerdos en materia de Política de Personal. Retribuciones. Desarrollo Profesional. Tiempo de trabajo. Especial referencia a las organizaciones prestadoras de servicios. Desarrollo y motivación de los recursos humanos. Gestión por competencias. Evaluación del Desempeño Profesional.

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El personal estatutario del SAS constituye la base de los recursos humanos del sistema sanitario andaluz. Su régimen jurídico se estructura en torno al Estatuto Marco (Ley 55/2003), complementado por la Ley 5/2023, de la Función Pública de Andalucía, y el Decreto 51/2025 sobre planificación, selección y provisión. Este tema aborda los aspectos esenciales de […]

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OPE 2025 – TFA ADM GRAL. Tema 63. Régimen Jurídico del Personal Estatutario. Ley 55/2003 de 16 de diciembre del Estatuto Marco del personal estatutario de los Servicios de Salud: Planificación y ordenación del personal sanitario; El Personal Emérito; Procesos de integración en los regímenes estatutarios.

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  📌 1. Introducción La Ley 55/2003, de 16 de diciembre, regula el régimen jurídico básico del personal estatutario de los Servicios de Salud, proporcionando un marco normativo común para garantizar la igualdad, el mérito y la capacidad en el acceso, desarrollo y ejercicio profesional. Es una norma de aplicación supletoria en las comunidades autónomas, […]

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OPE 2025 – TFA ADM GRAL. Tema 62. Derechos y deberes de los funcionarios. Promoción profesional: concepto y clases. La evaluación del desempeño. Sindicación y huelga. Negociación colectiva y representación. Derechos retributivos y Seguridad Social. Deberes de los funcionarios. Incompatibilidades. Responsabilidad de los funcionarios. Régimen disciplinario. Delitos de los funcionarios en el ejercicio de su cargo

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───────────────────────────── Introducción El régimen jurídico aplicable al personal funcionario establece un marco normativo que equilibra derechos y deberes para garantizar la eficiencia, imparcialidad y continuidad del servicio público. Se fundamenta en el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP) y en la Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de […]

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Tema 61. Adquisición y extinción de la relación funcionarial. La rehabilitación en la condición de funcionario de carrera. Situaciones administrativas.

Esteban CastroDeja un comentario en Tema 61. Adquisición y extinción de la relación funcionarial. La rehabilitación en la condición de funcionario de carrera. Situaciones administrativas.

Este tema aborda tres aspectos fundamentales en la carrera administrativa de los empleados públicos en la Junta de Andalucía: la adquisición de la condición de funcionario de carrera, las causas de extinción de dicha relación funcionarial, y los procedimientos de rehabilitación para su recuperación en determinados casos. También se analizan las situaciones administrativas en las […]

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OPE 2025 – TFA ADM GRAL. Tema 60. Estatuto Básico del Empleado Público. Acceso al empleo público del personal funcionario. Formación, aprendizaje permanente y acreditación de competencias. Provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal funcionario.

Esteban CastroDeja un comentario en OPE 2025 – TFA ADM GRAL. Tema 60. Estatuto Básico del Empleado Público. Acceso al empleo público del personal funcionario. Formación, aprendizaje permanente y acreditación de competencias. Provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal funcionario.

Este tema aborda el marco jurídico que rige la función pública, centrado en el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP) y en su desarrollo autonómico en Andalucía a través de la Ley 5/2023 y el Decreto 51/2025. Se profundiza en los principios de acceso al empleo público, los sistemas de selección y provisión de puestos, […]

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OPE 2025 – TFA ADM GRA. Tema 59. Extensión y regulación de las competencias de la Junta de Andalucía. La Ley de la Función Pública de Andalucía: Estructura y contenido. Órganos Superiores en materia de recursos humanos: Atribuciones orgánicas. El personal al servicio de la Administración Pública en la Ley de la Función Pública de Andalucía. Dirección pública profesional. Planificación de los recursos humanos. Estructura del empleo Público.

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1. Introducción La Función Pública constituye el entramado jurídico, organizativo y profesional que establece la relación entre la Administración y sus empleados. Este régimen es esencial para garantizar la eficiencia, transparencia, estabilidad y objetividad en el ejercicio del servicio público. Su regulación se basa en principios constitucionales y en un complejo sistema normativo que, por […]

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OPE 2025 – TFA ADM GRAL. Tema 58. La Función Pública. Concepto. Naturaleza y contenido de la relación jurídica entre la Administración y los empleados públicos. Normas constitucionales. Distribución de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas en la materia. Especial referencia a la normativa básica estatal.

Esteban CastroDeja un comentario en OPE 2025 – TFA ADM GRAL. Tema 58. La Función Pública. Concepto. Naturaleza y contenido de la relación jurídica entre la Administración y los empleados públicos. Normas constitucionales. Distribución de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas en la materia. Especial referencia a la normativa básica estatal.

La Función Pública constituye el conjunto de relaciones jurídicas, principios, normas y estructuras que vinculan a los empleados públicos con las Administraciones. En España, esta materia se fundamenta constitucionalmente y se articula mediante un modelo descentralizado, donde el Estado fija las bases del régimen estatutario común y las Comunidades Autónomas desarrollan sus propios marcos jurídicos. […]

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