Etiqueta: Decreto 51/2025

OPE 2025 – TFA ADM GRAL. Tema 75. Situaciones administrativas del personal estatutario. Normativa básica estatal en la materia.

Esteban CastroDeja un comentario en OPE 2025 – TFA ADM GRAL. Tema 75. Situaciones administrativas del personal estatutario. Normativa básica estatal en la materia.

El marco normativo que regula las situaciones administrativas del personal estatutario del Sistema Nacional de Salud (SNS) en España se sustenta principalmente en la Ley 55/2003, del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud, complementada por normativa autonómica como la Ley 5/2023 de Función Pública de Andalucía y el Decreto 51/2025. Este […]

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OPE 2025 – TFA ADM GRAL. Tema 71. El personal vinculado: concepto. Bases generales del régimen de conciertos entre las Universidades y las Instituciones Sanitarias. Régimen de las plazas vinculadas.

Esteban CastroDeja un comentario en OPE 2025 – TFA ADM GRAL. Tema 71. El personal vinculado: concepto. Bases generales del régimen de conciertos entre las Universidades y las Instituciones Sanitarias. Régimen de las plazas vinculadas.

🔹 Introducción El presente tema aborda la figura del personal vinculado en el ámbito del sistema sanitario público, centrándose en su concepto, el marco legal de los conciertos entre universidades e instituciones sanitarias y el régimen específico de las plazas vinculadas. Esta figura es esencial para comprender el modelo organizativo que permite integrar docencia, asistencia […]

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OPE 2025 – TFA ADM GRAL. Tema 68. La selección de personal temporal en el Servicio Andaluz de Salud. El Pacto de Mesa Sectorial de Sanidad y la convocatoria sobre sistema de selección de personal estatutario temporal para puestos básicos en el Servicio Andaluz de Salud.

Esteban CastroDeja un comentario en OPE 2025 – TFA ADM GRAL. Tema 68. La selección de personal temporal en el Servicio Andaluz de Salud. El Pacto de Mesa Sectorial de Sanidad y la convocatoria sobre sistema de selección de personal estatutario temporal para puestos básicos en el Servicio Andaluz de Salud.

  Este tema se enfoca en cómo el SAS contrata al personal que no tiene una plaza fija, es decir, el personal estatutario temporal (interinos, eventuales, sustitutos). Dada la gran dimensión del SAS y la fluctuación constante de sus necesidades (bajas, vacaciones, picos de demanda, programas específicos), contar con un sistema ágil, transparente y basado […]

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OPE 2025 – TFA ADM GRAL. Tema 67. Provisión de plazas (II). Otros sistemas: reingreso al servicio activo y promoción interna temporal. Movilidad del personal. Movilidad por razón del servicio. Movilidad voluntaria. Comisiones de servicio. Procedimientos de redistribución de efectivos.

Esteban CastroDeja un comentario en OPE 2025 – TFA ADM GRAL. Tema 67. Provisión de plazas (II). Otros sistemas: reingreso al servicio activo y promoción interna temporal. Movilidad del personal. Movilidad por razón del servicio. Movilidad voluntaria. Comisiones de servicio. Procedimientos de redistribución de efectivos.

La selección de personal temporal en el Servicio Andaluz de Salud (SAS) responde a criterios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad. Este proceso se rige por el Pacto de la Mesa Sectorial de Sanidad, que regula la constitución y gestión de bolsas de empleo temporal. A esto se suma la legislación básica (EBEP), la Ley […]

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OPE 2025 – TFA ADM GRAL. Tema 66. Provisión de plazas (I). Criterios generales. La Oferta de Empleo Público. Concursos de traslados. Sistemas de selección del personal estatutario: Oposición, Concurso y Concurso-Oposición. Promoción Interna. Provisión de puestos directivos y de cargos intermedios de los centros sanitarios del Servicio Andaluz de Salud. Otras formas de incorporación del personal. Líneas básicas del Baremo de Méritos de procesos selectivos en el ámbito del Servicio Andaluz de Salud.

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Introducción El Tema 66 se centra en los mecanismos y procedimientos mediante los cuales el SAS cubre esas plazas. La «provisión» es el conjunto de procesos para incorporar nuevo personal fijo, permitir la movilidad del personal existente y cubrir temporalmente las necesidades. Estos procesos son esenciales para garantizar la cobertura asistencial y se rigen por […]

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OPE 2025 – TFA ADM GRAL. Tema 65. Planificación, clasificación orgánica y funcional de las plantillas del Servicio Andaluz de Salud. Ordenación del Personal Sanitario: El Plan de Ordenación de Recursos Humanos.

Esteban CastroDeja un comentario en OPE 2025 – TFA ADM GRAL. Tema 65. Planificación, clasificación orgánica y funcional de las plantillas del Servicio Andaluz de Salud. Ordenación del Personal Sanitario: El Plan de Ordenación de Recursos Humanos.

Este tema es crucial porque aborda la gestión del activo más importante del Servicio Andaluz de Salud (SAS): su personal. Una correcta planificación, una estructura clara (clasificación orgánica), una definición precisa de los roles y requisitos (clasificación funcional) y un marco normativo coherente (ordenación) son indispensables para que el SAS pueda cumplir su misión de […]

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OPE 2025 – TFA ADM GRAL. Tema 64. El Personal Estatutario en el Servicio Andaluz de Salud. Sistema de selección y provisión en los Centros Sanitarios del Servicio Andaluz de Salud. Acuerdos en materia de Política de Personal. Retribuciones. Desarrollo Profesional. Tiempo de trabajo. Especial referencia a las organizaciones prestadoras de servicios. Desarrollo y motivación de los recursos humanos. Gestión por competencias. Evaluación del Desempeño Profesional.

Esteban CastroDeja un comentario en OPE 2025 – TFA ADM GRAL. Tema 64. El Personal Estatutario en el Servicio Andaluz de Salud. Sistema de selección y provisión en los Centros Sanitarios del Servicio Andaluz de Salud. Acuerdos en materia de Política de Personal. Retribuciones. Desarrollo Profesional. Tiempo de trabajo. Especial referencia a las organizaciones prestadoras de servicios. Desarrollo y motivación de los recursos humanos. Gestión por competencias. Evaluación del Desempeño Profesional.

El personal estatutario del SAS constituye la base de los recursos humanos del sistema sanitario andaluz. Su régimen jurídico se estructura en torno al Estatuto Marco (Ley 55/2003), complementado por la Ley 5/2023, de la Función Pública de Andalucía, y el Decreto 51/2025 sobre planificación, selección y provisión. Este tema aborda los aspectos esenciales de […]

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OPE 2025 – TFA ADM GRA. Tema 59. Extensión y regulación de las competencias de la Junta de Andalucía. La Ley de la Función Pública de Andalucía: Estructura y contenido. Órganos Superiores en materia de recursos humanos: Atribuciones orgánicas. El personal al servicio de la Administración Pública en la Ley de la Función Pública de Andalucía. Dirección pública profesional. Planificación de los recursos humanos. Estructura del empleo Público.

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1. Introducción La Función Pública constituye el entramado jurídico, organizativo y profesional que establece la relación entre la Administración y sus empleados. Este régimen es esencial para garantizar la eficiencia, transparencia, estabilidad y objetividad en el ejercicio del servicio público. Su regulación se basa en principios constitucionales y en un complejo sistema normativo que, por […]

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