Etiqueta: Ley 5/2023 Función Pública Andalucía

OPE 2025 – TFA ADM GRAL. Tema 91. Técnica Presupuestaria: Las modificaciones del Presupuesto de la Junta de Andalucía: concepto, clasificación y competencias. Créditos extraordinarios y suplementos de crédito. Ampliaciones, incorporaciones, transferencias y generaciones de crédito. Otras operaciones sobre los créditos. Los anticipos de tesorería.

Esteban CastroDeja un comentario en OPE 2025 – TFA ADM GRAL. Tema 91. Técnica Presupuestaria: Las modificaciones del Presupuesto de la Junta de Andalucía: concepto, clasificación y competencias. Créditos extraordinarios y suplementos de crédito. Ampliaciones, incorporaciones, transferencias y generaciones de crédito. Otras operaciones sobre los créditos. Los anticipos de tesorería.

La Junta de Andalucía dispone de un sistema de modificaciones presupuestarias que permite adaptar el Estado de Gastos a las necesidades que surgen durante el ejercicio económico sin romper el equilibrio global del presupuesto. Estas modificaciones se rigen por principios esenciales y se clasifican en distintas categorías, cada una con competencias específicas para su aprobación. […]

Continúa leyendo

OPE 2025 – TFA ADM GRAL. Tema 68. La selección de personal temporal en el Servicio Andaluz de Salud. El Pacto de Mesa Sectorial de Sanidad y la convocatoria sobre sistema de selección de personal estatutario temporal para puestos básicos en el Servicio Andaluz de Salud.

Esteban CastroDeja un comentario en OPE 2025 – TFA ADM GRAL. Tema 68. La selección de personal temporal en el Servicio Andaluz de Salud. El Pacto de Mesa Sectorial de Sanidad y la convocatoria sobre sistema de selección de personal estatutario temporal para puestos básicos en el Servicio Andaluz de Salud.

  Este tema se enfoca en cómo el SAS contrata al personal que no tiene una plaza fija, es decir, el personal estatutario temporal (interinos, eventuales, sustitutos). Dada la gran dimensión del SAS y la fluctuación constante de sus necesidades (bajas, vacaciones, picos de demanda, programas específicos), contar con un sistema ágil, transparente y basado […]

Continúa leyendo

OPE 2025 – TFA ADM GRAL. Tema 67. Provisión de plazas (II). Otros sistemas: reingreso al servicio activo y promoción interna temporal. Movilidad del personal. Movilidad por razón del servicio. Movilidad voluntaria. Comisiones de servicio. Procedimientos de redistribución de efectivos.

Esteban CastroDeja un comentario en OPE 2025 – TFA ADM GRAL. Tema 67. Provisión de plazas (II). Otros sistemas: reingreso al servicio activo y promoción interna temporal. Movilidad del personal. Movilidad por razón del servicio. Movilidad voluntaria. Comisiones de servicio. Procedimientos de redistribución de efectivos.

La selección de personal temporal en el Servicio Andaluz de Salud (SAS) responde a criterios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad. Este proceso se rige por el Pacto de la Mesa Sectorial de Sanidad, que regula la constitución y gestión de bolsas de empleo temporal. A esto se suma la legislación básica (EBEP), la Ley […]

Continúa leyendo

OPE 2025 – TFA ADM GRAL. Tema 66. Provisión de plazas (I). Criterios generales. La Oferta de Empleo Público. Concursos de traslados. Sistemas de selección del personal estatutario: Oposición, Concurso y Concurso-Oposición. Promoción Interna. Provisión de puestos directivos y de cargos intermedios de los centros sanitarios del Servicio Andaluz de Salud. Otras formas de incorporación del personal. Líneas básicas del Baremo de Méritos de procesos selectivos en el ámbito del Servicio Andaluz de Salud.

Esteban CastroDeja un comentario en OPE 2025 – TFA ADM GRAL. Tema 66. Provisión de plazas (I). Criterios generales. La Oferta de Empleo Público. Concursos de traslados. Sistemas de selección del personal estatutario: Oposición, Concurso y Concurso-Oposición. Promoción Interna. Provisión de puestos directivos y de cargos intermedios de los centros sanitarios del Servicio Andaluz de Salud. Otras formas de incorporación del personal. Líneas básicas del Baremo de Méritos de procesos selectivos en el ámbito del Servicio Andaluz de Salud.

Introducción El Tema 66 se centra en los mecanismos y procedimientos mediante los cuales el SAS cubre esas plazas. La «provisión» es el conjunto de procesos para incorporar nuevo personal fijo, permitir la movilidad del personal existente y cubrir temporalmente las necesidades. Estos procesos son esenciales para garantizar la cobertura asistencial y se rigen por […]

Continúa leyendo

OPE 2025 – TFA ADM GRAL. Tema 65. Planificación, clasificación orgánica y funcional de las plantillas del Servicio Andaluz de Salud. Ordenación del Personal Sanitario: El Plan de Ordenación de Recursos Humanos.

Esteban CastroDeja un comentario en OPE 2025 – TFA ADM GRAL. Tema 65. Planificación, clasificación orgánica y funcional de las plantillas del Servicio Andaluz de Salud. Ordenación del Personal Sanitario: El Plan de Ordenación de Recursos Humanos.

Este tema es crucial porque aborda la gestión del activo más importante del Servicio Andaluz de Salud (SAS): su personal. Una correcta planificación, una estructura clara (clasificación orgánica), una definición precisa de los roles y requisitos (clasificación funcional) y un marco normativo coherente (ordenación) son indispensables para que el SAS pueda cumplir su misión de […]

Continúa leyendo

OPE 2025 – TFA ADM GRAL. Tema 62. Derechos y deberes de los funcionarios. Promoción profesional: concepto y clases. La evaluación del desempeño. Sindicación y huelga. Negociación colectiva y representación. Derechos retributivos y Seguridad Social. Deberes de los funcionarios. Incompatibilidades. Responsabilidad de los funcionarios. Régimen disciplinario. Delitos de los funcionarios en el ejercicio de su cargo

Esteban CastroDeja un comentario en OPE 2025 – TFA ADM GRAL. Tema 62. Derechos y deberes de los funcionarios. Promoción profesional: concepto y clases. La evaluación del desempeño. Sindicación y huelga. Negociación colectiva y representación. Derechos retributivos y Seguridad Social. Deberes de los funcionarios. Incompatibilidades. Responsabilidad de los funcionarios. Régimen disciplinario. Delitos de los funcionarios en el ejercicio de su cargo

───────────────────────────── Introducción El régimen jurídico aplicable al personal funcionario establece un marco normativo que equilibra derechos y deberes para garantizar la eficiencia, imparcialidad y continuidad del servicio público. Se fundamenta en el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP) y en la Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de […]

Continúa leyendo