Etiqueta: Evaluación del Desempeño

OPE 2025 – TFA ADM GRAL. Tema 64. El Personal Estatutario en el Servicio Andaluz de Salud. Sistema de selección y provisión en los Centros Sanitarios del Servicio Andaluz de Salud. Acuerdos en materia de Política de Personal. Retribuciones. Desarrollo Profesional. Tiempo de trabajo. Especial referencia a las organizaciones prestadoras de servicios. Desarrollo y motivación de los recursos humanos. Gestión por competencias. Evaluación del Desempeño Profesional.

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El personal estatutario del SAS constituye la base de los recursos humanos del sistema sanitario andaluz. Su régimen jurídico se estructura en torno al Estatuto Marco (Ley 55/2003), complementado por la Ley 5/2023, de la Función Pública de Andalucía, y el Decreto 51/2025 sobre planificación, selección y provisión. Este tema aborda los aspectos esenciales de […]

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OPE 2025 – TFA ADM GRAL. Tema 62. Derechos y deberes de los funcionarios. Promoción profesional: concepto y clases. La evaluación del desempeño. Sindicación y huelga. Negociación colectiva y representación. Derechos retributivos y Seguridad Social. Deberes de los funcionarios. Incompatibilidades. Responsabilidad de los funcionarios. Régimen disciplinario. Delitos de los funcionarios en el ejercicio de su cargo

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───────────────────────────── Introducción El régimen jurídico aplicable al personal funcionario establece un marco normativo que equilibra derechos y deberes para garantizar la eficiencia, imparcialidad y continuidad del servicio público. Se fundamenta en el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP) y en la Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de […]

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OPE 2025 – TFA ADM GRA. Tema 59. Extensión y regulación de las competencias de la Junta de Andalucía. La Ley de la Función Pública de Andalucía: Estructura y contenido. Órganos Superiores en materia de recursos humanos: Atribuciones orgánicas. El personal al servicio de la Administración Pública en la Ley de la Función Pública de Andalucía. Dirección pública profesional. Planificación de los recursos humanos. Estructura del empleo Público.

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1. Introducción La Función Pública constituye el entramado jurídico, organizativo y profesional que establece la relación entre la Administración y sus empleados. Este régimen es esencial para garantizar la eficiencia, transparencia, estabilidad y objetividad en el ejercicio del servicio público. Su regulación se basa en principios constitucionales y en un complejo sistema normativo que, por […]

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OPE 2025 – TFA ADM GRAL. Tema 58. La Función Pública. Concepto. Naturaleza y contenido de la relación jurídica entre la Administración y los empleados públicos. Normas constitucionales. Distribución de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas en la materia. Especial referencia a la normativa básica estatal.

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La Función Pública constituye el conjunto de relaciones jurídicas, principios, normas y estructuras que vinculan a los empleados públicos con las Administraciones. En España, esta materia se fundamenta constitucionalmente y se articula mediante un modelo descentralizado, donde el Estado fija las bases del régimen estatutario común y las Comunidades Autónomas desarrollan sus propios marcos jurídicos. […]

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OPE 2025 ENFERMERA. Tema 16. Formación y desarrollo profesional. Ley 44/2003, de ordenación de las profesiones sanitarias. El modelo andaluz de desarrollo profesional. El Plan Estratégico de Formación Integral del SSPA. Actividades de formación continuada y GESFORMA-SSPA. Modelo de Acreditación de Competencias Profesionales en Andalucía. Mejora P para la certificación de competencias profesionales por la ACSA. Carrera Profesional en el SSPA.

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El desarrollo profesional continuo en el ámbito sanitario es fundamental para garantizar una asistencia de calidad y responder a los avances científicos y tecnológicos en la medicina y la enfermería. En España, la Ley 44/2003, de ordenación de las profesiones sanitarias (LOPS) establece el marco normativo para la formación y el ejercicio de las profesiones […]

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